Agora S.A. - Polska spółka medialna
ZAMKNIęCIE
Tool-1

Z ostatniej chwili


33/2020 Szacunki skonsolidowanych wyników operacyjnych Grupy Agora za 2 kwartał i pierwszą połowę 2020 r.

KOMUNIKATY GIEłDOWE, STRONA GłóWNA, NAJNOWSZA AKTUALNOść (TOOLBAR)

33/2020 Szacunki skonsolidowanych wyników operacyjnych Grupy Agora za 2 kwartał i pierwszą połowę 2020 r.

więcej
Tool-3
0

Schowek

(
0
)
Notowania

Notowania

Spółka

AGO

Kurs akcji [PLN]

4,43 zł

Zmiana[PLN]

-0,23%

Do pobrania

Tool-7

Dane spółki

AGORA S.A.
ul. Czerska 8/10
00-732 Warszawa

AGO -0,23%
mWIG40 -2,03%
WIG-MEDIA -0,73%

Regon: 11559486
Numer KRS: 59944
NIP: 526-030-56-44

Tool-4

7 października 2020 / 12:00

HRlink i Goldenline tworzą unikalną platformę HRTech

HRlink i Goldenline tworzą unikalną platformę HRTech

HRlink przejmuje Goldenline i tworzy wyjątkowe, kompleksowe narzędzie wspierające firmy w poszukiwaniu kandydatów, ich rekrutacji i selekcji oraz onboardingu. Arkadiusz Kuchto, prezes HRlink Sp. z o.o. objął funkcję prezesa Goldenline Sp. z o.o. i rozpoczął integrację struktur obu spółek w celu zbudowania wszechstronnej platformy HRTech.

- Decyzja o przejęciu Goldenline wpisuje się długoterminową strategię rozwoju HRlink. Jednym z naszych celów jest zbudowanie kompleksowej platformy HRTech, oferowanej w subskrypcyjnym modelu Software as a Service. Synergia biznesowa i integracja produktów pozwolą na zaproponowanie klientom obu spółek unikalnej oferty w skali kraju i wszechstronnego wsparcia pracodawców w procesie rekrutacji – będzie to jedno z niewielu tak kompleksowych rozwiązań na rynku – tłumaczy Arkadiusz Kuchto, prezes HRlink i Goldenline.

Aplikacja ATS (system elektronicznego wspomagania rekrutacji) stworzona przez HRlink oferuje swoim użytkownikom takie funkcjonalności, jak automatyczne publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych jednocześnie na kilkudziesięciu serwisach ogłoszeniowych, obsługę poleceń pracowniczych, zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i bazą kandydatów oraz onboarding online zatrudnianych pracowników. Natomiast użytkownicy serwisu rozwoju zawodowego Goldenline.pl mogą skorzystać z m.in. narzędzi umożliwiających dotarcie do kandydatów i komunikację z nimi, w szczególności poprzez wyszukiwarkę kandydatów czy ogłoszenia rekrutacyjne.

Integracja obu platform pozwoli na stworzenie komplementarnego rozwiązania i zaoferowanie klientom wsparcia na każdym etapie procesu rekrutacyjnego - od pozyskania aplikacji kandydatów, poprzez selekcję najlepszych zgłoszeń do wdrożenia nowych pracowników do pracy w organizacji. Po zakończeniu procesu połączenia spółek klienci zyskają dostęp - z poziomu aplikacji HRlink.pl - do obszernej bazy profili z serwisu Goldenline.pl (ok. 2,9 mln profili) i mechanizmów umożliwiających sprawne dopasowanie zgłoszeń kandydatów do ofert pracodawców. Użytkownicy zintegrowanych platform będą mieli również możliwość skorzystania z rozwiązań wspierających budowanie marki pracodawcy - a wszystko to w ramach wspólnej oferty i na atrakcyjnych warunkach.

- Do największych wartości serwisu Goldenline, poza bardzo znanym brandem i dużą bazą klientów, należą oczywiście użytkownicy. Dlatego jednym z naszych priorytetów w trwającym właśnie procesie integracji HRlink i Goldenline jest ich zaangażowanie do regularnego odwiedzania serwisu i aktualizacji profili kandydatów, a także pozyskanie nowych użytkowników. Mamy już pomysły, jak to zrobić i ambitne cele w tym zakresie – dodaje Arkadiusz Kuchto.

Trwa stopniowa integracja procesów technologicznych, obsługi klienta oraz sprzedaży zmierzająca do stworzenia wspólnej oferty produktowej. Etapem tego procesu jest unowocześnienie i modernizacja kluczowych funkcjonalności Goldenline.pl oraz wyglądu serwisu.

Proces łączenia obu platform, który rozpoczęło podpisanie porozumienia pomiędzy spółkami w połowie września br., potrwa kilka miesięcy. Po jego zakończeniu Goldenline zostanie włączony w struktury HRlink.

 

Arkadiusz Kuchto od 18 lat związany jest z szeroko rozumianym rynkiem usług rekrutacyjnych. W latach 2007 i 2008 jego agencja rekrutacyjna znalazła się w pierwszej dziesiątce najlepszych agencji w segmencie Search&Selection w rankingu Book of Lists organizowanym przez Warsaw Business Journal. Jest pomysłodawcą i współtwórcą oraz od ponad 8 lat prezesem HRlink Sp. z o.o., a od 16 września 2020 r. również prezesem Goldenline Sp. z o.o.

Goldenline Sp. z.o.o. prowadzi platformę rozwoju zawodowego, która daje użytkownikom możliwość stworzenia profilu zawodowego, otrzymania referencji od współpracowników, zapoznania się z rzetelnymi opiniami o pracodawcach, a także skorzystania z wartościowych treści i kursów edukacyjnych. Firmom umożliwia dotarcie do najlepszych kandydatów za pośrednictwem różnorodnych narzędzi takich, jak wyszukiwarka kandydatów, ogłoszenia czy usługi rekrutacyjne Jobile i Concierge. Goldenline wspiera firmy w budowaniu marki pracodawcy poprzez możliwość założenia profilu. Spółka jest częścią Grupy Agora od 2011 r.

HRlink Sp. z o.o. to spółka specjalizująca się w optymalizacji i unowocześnianiu procesów e-rekrutacji. Firma ogranicza czas i koszty klientów, udostępniając im HRlink.pl – nowoczesną aplikację do zarządzania rekrutacją, multipostingu ogłoszeń rekrutacyjnych oraz do zarządzania bazą kandydatów i komunikacją z rekrutowanymi osobami. W 2018 i 2019 r. HRlink był jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej według zestawienia “Technology Fast 50 Central Europe Deloitte. Głównym udziałowcem HRlink Sp. z o.o. jest Agora S.A.

Powrót

NEWSLETTER

Każdego dnia dzieje się u nas coś nowego.
Chętnie o tym opowiemy.

Wybierz:

Podanie adresu e-mail oznacza wyrażenie zgody na otrzymywanie newslettera zawierającego informacje na temat działalności Agory S.A. oraz spółek z grupy kapitałowej Agora w interesującym Panią/Pana obszarze. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agora S.A. z siedzibą w Warszawie (00-732), ul. Czerska 8/10. Będą one przetwarzane w celu dostarczania zamówionego newslettera, a także w celach statystycznych i analitycznych administratora. Zgodę można wycofać w każdym czasie poprzez kontakt z iod@agora.pl, jednak jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Wycofując zgodę na otrzymywanie newslettera, rezygnuje Pani/Pan z otrzymywania wszystkich newsletterów korporacyjnych dotyczących działalności Agory S.A. oraz spółek z grupy kapitałowej Agora. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w szczególności praw przysługujących osobom, których dane przetwarzamy, znajduje się w Polityce prywatności serwisu Agora.pl oraz w naszej Polityce transparentności.