Agora S.A. - Polska spółka medialna
ZAMKNIęCIE
Tool-1

Z ostatniej chwili


WYNIKI FINANSOWE GRUPY AGORA  W 2. KWARTALE 2019 R.

AGORA, STRONA GłóWNA, NAJNOWSZA AKTUALNOść (TOOLBAR)

WYNIKI FINANSOWE GRUPY AGORA W 2. KWARTALE 2019 R.

więcej
Tool-3
0

Schowek

(
0
)
Notowania

Notowania

Spółka

AGO

Kurs akcji [PLN]

9,90 zł

Zmiana[PLN]

1,02%

Do pobrania

Tool-7

Dane spółki

AGORA S.A.
ul. Czerska 8/10
00-732 Warszawa

AGO 1,02%
mWIG40 0,58%
WIG-MEDIA 0,89%

Regon: 11559486
Numer KRS: 59944
NIP: 526-030-56-44

Tool-4

8 marca 2017 / 16:09

Grupa Agora sygnatariuszem Karty Różnorodności w Polsce

Grupa Agora sygnatariuszem Karty Różnorodności w Polsce
Grupa Agora jako pierwsza grupa medialna w Polsce podpisała Kartę Różnorodności, dołączając do grona pracodawców z całej Europy działających na rzecz różnorodności w miejscu pracy. Różnorodność i otwartość są integralną częścią działań biznesowych Grupy Agora oraz jej polityki zatrudnienia.

8 marca br. Grupa Agora dołączyła do grona 165 pracodawców w Polsce i ponad 8 tys. w Europie, podpisując Kartę Różnorodności (ang. Diversity Charter). To inicjatywa pod egidą Komisji Europejskiej na rzecz promowania i upowszechniania równego traktowania i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Karta Różnorodności jest obecna w 17 europejskich państwach – w tym od 5 lat w Polsce, gdzie jej koordynatorem jest Stowarzyszenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu (odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci).

Agora jako pracodawca tworzy atmosferę, w której pracownicy czują się szanowani i mają poczucie, że mogą w pełni realizować swój potencjał zawodowy. Kultura firmy opiera się na dialogu, otwartości, tolerancji i pracy zespołowej.

W 2016 r. w Grupie została wprowadzona polityka różnorodności, która dotyczy wszystkich jej pracowników – w sumie 3 tysięcy osób. Jej celem jest konsekwentne tworzenie miejsca pracy wolnego od dyskryminacji, z najlepszymi specjalistami, którzy współtworzą sukces firmy. Polityka różnorodności w Grupie Agora ma również na celu w pełni wykorzystać potencjał pracowników, ich różnorodnych umiejętności, doświadczeń i talentów w atmosferze szacunku, wsparcia i pracy zespołowej.

Różnorodność w Grupie Agora widoczna jest również w strukturze zatrudnienia. W 2016 r. udział kobiet i mężczyzn był równy, zarówno wśród pracowników Grupy, jak również w kadrze kierowniczej. Średnia wieku osób zatrudnionych w ubiegłym roku wyniosła nieco powyżej 39 lat, 14% pracowników to osoby powyżej 50. roku życia, zaś 15% z nich miało mniej niż 30 lat. Najliczniejszą grupę stanowią zatrudnieni mający od 30 do 50 lat (70% pracowników). Oprócz dialogu międzypokoleniowego dla firmy ważna jest również aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami – stanowią oni 3,4% ogółu zatrudnionych w  2016 r.

W działania związane z promowaniem różnorodności i przeciwdziałaniem dyskryminacji włączają się również media Agory. 6 marca br. redakcja „Wysokich Obcasów” wraz z redakcją „Gazety Wyborczej” rozpoczęły międzynarodową akcję nawołującą do globalnej solidarności kobiet #LiczymySię - #CountMeIn (www.countmein.pl). „Wysokie Obcasy” organizują również plebiscyt „Superbohaterka Wysokich Obcasów”, w którym wyróżniają kobiety, które najbardziej poruszyły ich wyobraźnię w minionym roku. W ubiegłym roku redakcja Gazeta.pl współorganizowała z Polskim Komitetem Paraolimpijskim kampanię #BOHATEROWIE, w której zachęcała internautów do kibicowania polskim sportowcom biorącym udział w XV Letnich Igrzyskach Paraolimpijskich w Rio de Janeiro 2016. Zaś podczas eksperymentu wideo „Łączy nas Polska” redakcja Gazeta.pl propagowała otwartość i tolerancję poprzez cykl krótkich filmów, w których różne pod względem rasy, koloru skóry, religii, poglądów politycznych czy orientacji seksualnej osoby rozmawiały ze sobą, przełamując bariery.

Powrót

NEWSLETTER

Każdego dnia dzieje się u nas coś nowego.
Chętnie o tym opowiemy.

Wybierz:

Podanie adresu e-mail oznacza wyrażenie zgody na otrzymywanie newslettera zawierającego informacje na temat działalności Agory S.A. oraz spółek z grupy kapitałowej Agora w interesującym Panią/Pana obszarze. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agora S.A. z siedzibą w Warszawie (00-732), ul. Czerska 8/10. Będą one przetwarzane w celu dostarczania zamówionego newslettera, a także w celach statystycznych i analitycznych administratora. Zgodę można wycofać w każdym czasie poprzez kontakt z iod@agora.pl, jednak jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Wycofując zgodę na otrzymywanie newslettera, rezygnuje Pani/Pan z otrzymywania wszystkich newsletterów korporacyjnych dotyczących działalności Agory S.A. oraz spółek z grupy kapitałowej Agora. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w szczególności praw przysługujących osobom, których dane przetwarzamy, znajduje się w Polityce prywatności serwisu Agora.pl oraz w naszej Polityce transparentności.