Agora S.A. - Polska spółka medialna
ZAMKNIęCIE
Tool-1

Z ostatniej chwili

Oświadczenie Agory w sprawie decyzji Prezesa UOKiK Tomasza Chróstnego zakazującej przejęcia spółki Eurozet przez Agorę

PRASA, STRONA GłóWNA, NAJNOWSZA AKTUALNOść (TOOLBAR)

Oświadczenie Agory w sprawie decyzji Prezesa UOKiK Tomasza Chróstnego zakazującej przejęcia spółki Eurozet przez Agorę

więcej
Tool-2

Skontaktuj się z nami

tel. 22 555 60 00

tel. 22 555 60 01

Godziny pracy 9:00 - 17:00

press@agora.pl

Przejdź do kontaktu

Tool-3
0

Schowek

(
0
)

    Wyślij na email

    Notowania

    Notowania

    Spółka

    AGO

    Kurs akcji [PLN]

    7,02 zł

    Zmiana[PLN]

    0%

    Notowania giełdowe

    Do pobrania

    Tool-6
    Tool-7

    Dane spółki

    AGORA S.A.
    ul. Czerska 8/10
    00-732 Warszawa

    AGO 0%
    mWIG40 0,5%
    WIG-MEDIA 3,1%

    Regon: 11559486
    Numer KRS: 59944
    NIP: 526-030-56-44

    Przejdź do kontaktu

    Tool-4

    Odpowiedzialność Grupy Agora

    Naszą odpowiedzialność rozumiemy jako nasz wpływ na otoczenie i tworzenie wartości dla społeczeństwa

    Rozwój

    Rozwój Grupy Agora opieramy na odpowiedzialności

    • Odpowiedzialnie rozwijamy naszą działalność. DBAMY O TRANSPARENTNOŚĆ.
    • Nasi pracownicy mogą rozwijać swoje kompetencje i zdobywać nowe doświadczenie.
    • Inicjujemy i włączamy się w partnerstwa na rzecz rozwoju społecznego i zrównoważonego rozwoju.

    Relacje

    Budujemy trwałe relacje z otoczeniem

    • Wyróżniamy się wysokimi standardami etyki i uczciwie realizujemy zobowiązania.
    • Naszą ambicją jest bycie firmą pierwszego wyboru dla naszych odbiorców, partnerów biznesowych i pracowników.
    • Chcemy to osiągnąć dzięki budowaniu zaufania.
    • W codziennych relacjach prowadzimy dialog z interesariuszami i budujemy trwałe relacje z otoczeniem.

    Różnorodność

    Cenimy różnorodność w społeczeństwie i w miejscu pracy

    • Docieramy z naszymi produktami i usługami z obszaru mediów, rozrywki i reklamy do szerokiego grona różnorodnych odbiorców.
    • Tworzymy miejsce pracy sprzyjające różnorodności, oparte na szacunku i otwartości.
    • Odwaga i innowacyjność to zasady, którymi kierujemy się w naszych działaniach biznesowych i społecznych.

    Nasze podejście

    • Raportowanie
    • Etyka
    • Miejsce pracy
    • Zarządzanie

    Raport odpowiedzialności Grupy Agora za 2019 r.

    Grupa Agora w 2019 r. - pobierz podsumowanie [pdf]    

     

    System etyki w Agorze S.A.

    W Agorze S.A.  działa kompleksowy system etyki, który składa się on z: kodeksu etyki, wewnętrznych polityk i regulaminów, zewnętrznych kodeksów branżowych, stanowiska compliance officera oraz systemu zgłaszania nieprawidłowości. Dla efektywności tego systemu istotne są także komunikacja i edukacja pracowników.

    Kodeks etyki Agory

    „Kodeks etyki Agory” to dokument wewnętrzny, skierowany do wszystkich pracowników i współpracowników Spółki, który podsumowuje dotychczasowe wewnętrzne i zewnętrzne regulacje w zakresie etyki i przeciwdziałania nadużyciom, a przede wszystkim wskazuje, jakie postawy i zasady postępowania są w Agorze mile widziane i oczekiwane, a jakie firma uznaje za błędne lub niedopuszczalne.

    Ten zbiór wskazówek i wartości jest wyrazem odpowiedzialnego i transparentnego podejścia w następujących obszarach, będących jednocześnie tytułami rozdziałów „Kodeksu etyki”:           

    • RÓŻNORODNE MIEJSCE PRACY – określa główne zasady w miejscu pracy: współpracę, równe traktowanie wszystkich pracowników i współpracowników oraz szacunek wobec siebie nawzajem;
    • UCZCIWOŚĆ WOBEC OTOCZENIA – mówi o uczciwych relacjach z otoczeniem i wysokich standardach etycznych wobec klientów, dostawców i kontrahentów;
    • PRZEJRZYSTE ZASADY WSPÓŁPRACY – jest związany z transparentnością w miejscu pracy, m.in. w relacjach z partnerami biznesowymi, dostawcami i kontrahentami, a także porusza temat pracy w Agorze w kontekście innych aktywności zawodowych i politycznych;
    • ZGODNOŚĆ Z PRAWEM I PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI – wskazuje metody przeciwdziałania wszelkim nadużyciom i korupcji w firmie;
    • DBAŁOŚĆ O DOBRE IMIĘ AGORY ­– podsumowuje zasady komunikacji i prezentacji informacji o firmie oraz dbania o jej reputację;
    • BEZPIECZEŃSTWO INFORMACJI – dotyczy ochrony informacji poufnych i tajemnicy przedsiębiorstwa oraz ochrony danych osobowych.

    „Kodeks etyki Agory” obowiązuje każdego z: pracowników, współpracowników i członków kadry zarządzającej Agory S.A., bez względu na pełnioną w firmie funkcję czy zajmowane stanowisko.

    W „Kodeksie etyki Agory” znajdują się zasady, jakimi powinni kierować się pracownicy i współpracownicy w relacjach ze wszystkimi interesariuszami; zestawienie najważniejszych dokumentów, które zawierają szczegółowe regulacje dotyczące konkretnych tematów; schemat zgłaszania nieprawidłowości w Agorze wraz z danymi kontaktowymi do osób, które mogą pomóc we wszelkich tematach związanych z etyką, a także podpowiedzi, które mogą pomóc ocenić zgodność decyzji z zasadami i wartościami firmy oraz słownik z najważniejszymi definicjami.

    System zgłaszania nieprawidłowości w Agorze S.A.

    W Agorze obecnie dostępne są następujące sposoby zgłaszania spraw dotyczących dyskryminacji i mobbingu oraz relacji w miejscu pracy:

    • wewnętrzne – z zachowaniem poufności:
      • kontakt z pełnomocnikiem ds. przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi (e-mail)
      • kontakt z compliance officerem (e-mail, telefon lub kontakt osobisty)
    • zewnętrzne – z zachowaniem poufności i anonimowości:
      • kontakt z zewnętrzną firmą ekspercką Linia Etyki (platforma internetowa, e-mail, infolinia czynna w godz. 7:00-18:00)

    Każde zgłoszenie, pytanie czy sugestia, przekazane za pomocą portalu, e-maila lub infolinii do Linii Etyki trafia do doradców merytorycznych, którzy pozostają w kontakcie z sygnalistą. System pozwala na zachowanie anonimowości, korespondencja jest szyfrowana, a dostęp do niej mają tylko doradcy Linii Etyki. Dane mogą zostać przekazane compliance officerowi Agory po wyrażeniu wyraźnej zgody przez zgłaszającego. Linia Etyki wspiera również Agorę w rozwiązywaniu spraw.

    W 2019 r. w ramach Linii Etyki wpłynęło 12 zgłoszeń, większość z nich, czyli 9 to sugestie, zaś 3 to nieprawidłowości. Część z nich spowodowała wprowadzenie nowych rozwiązań, część zbadania sprawy oraz rozpatrzenia zgłoszenia pod kątem możliwej nieprawidłowości, część zaś była pytaniami, na które udzielono odpowiedzi. Jednocześnie zgłoszenia i pytania trafiały bezpośrednio do compliance officera Agory, jak również do Pełnomocnik ds. przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi (5 zgłoszeń). Zgłoszenia te zostały opisane w części raportu dotyczącej miejsca pracy i praw człowieka. W 2019 r. było to 5 spraw dotyczących relacji w miejscu pracy.

    Przeczytaj więcej w Raporcie Odpowiedzialności Grupy Agora za 2019 r.

    Zbiór zasad postępowania dla dostawców i podwykonawców Agory

    Zobowiązujemy naszych podwykonawców do zapoznania się ze Zbiorem zasad postępowania dla dostawców i podwykonawców Agory. Jest to dokument, który wskazuje jakie oczekiwania stawiamy wobec partnerów biznesowych, z którymi podejmujemy współpracę.

    Dokument zawiera zasady dotyczące:

    • odpowiedzialnych relacji z interesariuszami
    • przestrzegania praw człowieka
    • uczciwej konkurencji
    • wpływu na środowisko naturalne i zrównoważony rozwój
    • etyki i transparentności w relacjach z dostawcami i kontrahentami oraz otoczeniem
    • zgodności z prawem i przeciwdziałaniem korupcji

    Zbiór zasad postępowania dla dostawców i podwykonawców Agory    

    Nasze wartości

    W naszej firmie obowiązują następujące deklaracje wartości: Karta Agory, Kodeks Dziennikarski i Kodeks Dziennikarza. Wartości, którymi kieruje się firma, to: prawda, tolerancja, poszanowanie praw człowieka, pomoc potrzebującym - więcej

    Relacje z klientami

    W ramach dbałości o relacje z klientami wdrożyliśmy Kodeks Dobrych Praktyk w Obsłudze Klienta. Mamy też opracowane procedury m.in. reklamacji, które dostępne są w regulaminach świadczonych usług. Na stronach internetowych naszych produktów i usług umieściliśmy dane kontaktowe, które umożliwiają przekazywanie uwag i komentarzy. Dbamy o bezpieczeństwo danych naszych odbiorców, a także o ochronę danych osobowych.

    Odpowiedzialność branżowa

    Jesteśmy członkami wielu organizacji biznesowych i branżowych: Zobacz

    Jesteśmy sygnatariuszami: Kodeksu Dobrych Praktyk Wydawców Prasy iwp.pl, Kodeks Etyki Reklamy radareklamy.pl/kodeks-etyki

    Różnorodność

    Różnorodność i otwartość to wartości będące integralną częścią działań biznesowych Agory i jej polityki zatrudniania. Pracownicy Grupy Agora to osoby pochodzące z różnych środowisk i kultur, wykazujące się różnymi umiejętnościami i talentami, reprezentujące różne punkty widzenia oraz mające różne doświadczenia życiowe i zawodowe.

     

     

    Polityka zarządzania różnorodnością w Grupie Agora

    Opiera się na przełamywaniu barier: wieku, płci, stanu zdrowia, etc. - przyświeca jej zasada, że potencjał zawodowy pracowników wynika z ich kompetencji. Zapoznaj się z treścią polityki dostępną tu.

    Agora jako pracodawca tworzy atmosferę, w której pracownicy czują się szanowani i mają poczucie, że mogą w pełni realizować swój potencjał zawodowy. Kultura firmy opiera się na dialogu, otwartości, tolerancji i pracy zespołowej. Jako pracodawca przeciwdziałamy dyskryminacji, molestowaniu i mobbingowi w miejscu pracy - już w 2003 r. powstała polityka zakresie ochrony pracowników przed dyskryminacją i mobbingiem. 

    W 2018 r. w Agora zaktualizowała „Politykę antydyskryminacyjną i antymobbingową”, aby jeszcze lepiej służyła tworzeniu komfortowego miejsca pracy wspierającego różnorodnośd. Najważniejsze zmiany w stosunku do dotychczasowego dokumentu to: wprowadzenie funkcji pełnomocnika ds. przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozszerzenie możliwości przekazywania wątpliwości, pytań lub nieprawidłowości, zaakcentowanie roli i odpowiedzialności kadry kierowniczej, uzupełnienie polityki o przykłady niepożądanych zachowań oraz o wzór formularza zgłoszeniowego.

    Grupa Agora Sygnatariuszem Karty Różnorodności

    Grupa Agora jako pierwsza grupa medialna w Polsce podpisała Kartę Różnorodności, dołączając do grona pracodawców z całej Europy działających na rzecz różnorodności w miejscu pracy. WIĘCEJ

    PROGRAMY DLA PRACOWNIKÓW

    Dla Agory ważne jest, aby pracownicy mogli zachować równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym oraz by mogli prowadzić zdrowy tryb życia. Pracownicy otrzymują dostęp do specjalnego systemu, w którym mogą wybrać jedną lub kilka opcji spośród wielu możliwości spędzania czasu wolnego: sportowych, kulturalnych, turystycznych i innych. Dodatkowo zespół firmy otrzymuje specjalne zniżki na usługi i produkty Agory, m.in. bilety do kina, zakup prenumeraty, rabaty w sklepach internetowych Publio.pl oraz Kulturalnysklep.pl.

    W Agorze działa fundusz biegowy. Co roku organizowane są też zawody sportowe: narciarskie, biegowe, tenisowe – Agora Open, turnieje piłki nożnej oraz regaty Agora Cup.

    Co roku Agora przystępuje do akcji „Dwie godziny dla rodziny” i w okolicach Dnia Dziecka (w 2018 r. był to 1 czerwca, w 2019 r. zaś będzie to 31 maja) proponuje pracownikom skrócenie czasu pracy o 2 godziny i spędzenie go ze swoimi bliskimi.

    Szkolenia i rozwój

    Pracownicy Agory biorą udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych. Dzięki temu mogą zdobywać wiedzę, podnosić swoje kwalifikacje oraz pogłębiać umiejętności. Spotkania tematyczne i wykłady, warsztaty i case studies pozwalają na rozwój zawodowy.

    Pracownicy Agory biorą udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych. Dzięki temu mogą zdobywać wiedzę, podnosić swoje kwalifikacje oraz pogłębiać umiejętności. Spotkania tematyczne i wykłady, warsztaty i case studies pozwalają na rozwój zawodowy. 

    BHP

    Grupa Agora wypełnia wszelkie wymogi prawne i formalne oraz podejmuje uporządkowane działania w celu zapobiegania wystąpienia wypadków oraz urazów w miejscu pracy.

      2014 2015 2016 2017 2018 2019
    Wypadki przy pracy  14 9 14 13 12 7

    Dane nie obejmują Helios S.A. (do 2017 r.) oraz GoldenLine (do 2018 r.)

    Kariera w Agorze!

    Chcesz do nas dołączyć? Sprawdź aktualne oferty pracy i aplikuj!

    Dołącz do nas!                                                     

    Dialog z interesariuszami

    Prowadzimy nieustanny dialog z naszymi kluczowymi interesariuszami: czytelnikami, słuchaczami, widzami, klientami, a także partnerami biznesowymi i instytucjami oraz otoczeniem społecznym. Budujemy relacje w oparciu o zaufanie oraz rzetelność.

    Schemat dialogu z interesariuszami   

    Ład korporacyjny

    Jako spółka notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie wypełniamy zasady i rekomendacje zebrane w ramach Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2016.

    Ład korporacyjny    

    Relacje inwestorskie

    Dbamy o dwustronną komunikację z interesariuszami, również inwestorami i analitykami – w tym celu rozwijamy narzędzia (internetowe i nie tylko) oraz działania (dedykowane spotkania), które służą najpełniejszej interakcji. 

    Zobacz więcej    

    Agora S.A. w RESPECT Index

    Agora S.A. znalazła się w składzie indeksu spółek odpowiedzialnych RESPECT Index, który został ogłoszony przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie w 2017 r. oraz 2018 r. Spółki notowane w tym indeksie oceniane są jako zarządzane w sposób odpowiedzialny i zrównoważony, wykazują dużą atrakcyjność inwestycyjną, a dodatkowo charakteryzuje je m.in. wysoka jakość raportowania, poziom relacji inwestorskich czy ład informacyjny. Wyróżniają się również poziomem i kompleksowością działań adresowanych do interesariuszy, które stanowią wyraz ich szeroko rozumianej odpowiedzialności. 

     11. edycja RESPECT Index      12. edycja RESPECT Index    

    Polityka działań społeczno-sponsoringowych

    Wprowadziliśmy Politykę działań społeczno-sponsoringowych w Grupie Agora – to wyraz naszego uporządkowanego podejścia do działań społecznych, edukacyjnych, kulturalnych i charytatywno-sponsoringowych. Zapoznaj się z tekstem Polityki tutaj.

    Zapoznaj się z tekstem Polityki       Nasze fundacje   

    Zarządzanie środowiskowe

    Agora S.A. jest spółką medialną, która – zgodnie z ideą zrównoważonego rozwoju oraz przyjętymi strategicznymi kierunkami odpowiedzialności – określiła swój wpływ na otoczenie i dąży do ograniczenia oddziaływania na środowisko naturalne. 

    Służą temu określone regulacje: Polityka środowiskowa Agory S.A., inne wdrożone procedury i programy prośrodowiskowe, a także roczne cele środowiskowe oraz wskaźniki ich realizacji. Polityka środowiskowa Agory S.A. to dokument, który przedstawia podejście do zarządzania kwestiami środowiskowymi i obowiązuje wszystkich pracowników oraz współpracowników firmy.

    Podejmowane działania są zgodne z przyjętymi przez ONZ Celami Zrównoważonego Rozwoju (SDGs), w szczególności Celami 6, 7, 12 i 13.

     

    ZOBACZ JAK DBAMY O ŚRODOWISKO    

    Nasze zaangażowanie

    • Polityka działań społeczno-sponsoringowych
    • Społeczne
    • Edukacyjne
    • Kulturowe
    • Charytatywne
    • Członkostwo w organizacjach

    Wprowadziliśmy Politykę działań społeczno-sponsoringowych w Grupie Agora – to wyraz naszego uporządkowanego podejścia do działań społecznych, edukacyjnych, kulturalnych i charytatywno-sponsoringowych. Zapoznaj się z tekstem Polityki tutaj.

    Zapoznaj się z tekstem Polityki       Nasze fundacje   

    DŁUGOWIECZNI

    DŁUGOWIECZNI

    Działania w ramach akcji mają pomóc osobom w podeszłym wieku, schorowanym i samotnym, które czują się niepotrzebne czy odstawione na boczny tor.

    Czytaj więcej

    „USŁYSZ…” – DEBATY RADIA TOK FM

    „USŁYSZ…” – DEBATY RADIA TOK FM

    „Usłysz swoją szkołę” to akcja Radia TOK FM polegająca na cyklu debat o skutkach reformy edukacji w 9 miastach.

    Czytaj więcej

    PRACOWNIA MIAST

    PRACOWNIA MIAST

    „Pracownia miast” to akcja społeczna „Gazety Wyborczej” poświęcona wyzwaniom, przed którymi stoją polskie miasta.

    Czytaj więcej

    NAGRODA RADIA TOK FM IM. ANNY LASZUK

    NAGRODA RADIA TOK FM IM. ANNY LASZUK

    Nominacje do Nagrody zgłaszają zarówno słuchacze, jak i goście stacji, zaś wyboru dokonuje redakcja Radia TOK FM spośród zgłoszonych propozycji.

    Czytaj więcej

    "WYBORCZA NA ŻYWO"

    W 2017 r. w blisko 80 lokalnych spotkaniach „Wyborczej na żywo” wzięło udział prawie 7 tys. widzów.

    Czytaj więcej

    Zobacz więcej
    Kino na Temat

    Kino na Temat

    Kino na Temat to cykl spotkań filmowych, które poruszają problemy istotne dla młodzieży w okresie dorastania oraz rozpoczynających dorosłe życie.

    Czytaj więcej

    Kino na Temat Junior

    Kino na Temat Junior

    Kino na Temat Junior to spotkania edukacyjne z filmem i bajką dla przedszkolaków oraz młodszych uczniów szkół podstawowych.

    Czytaj więcej

    Matematyka się liczy

    Matematyka się liczy

    Akcja akcji społecznej „Matematyka się liczy” rozpoczęła się wraz z rokiem szkolnym 2017/2018.

    Czytaj więcej

    Szkoła z Klasą 2.0

    Szkoła z Klasą 2.0

    Edukacja jest jednym z najważniejszych czynników związanych z rozwojem społecznym, a także zrównoważonym rozwojem.

    czytaj więcej

    Kultura dostępna

    Kultura dostępna

    Program Kultura Dostępna w Kinach jest częścią ogólnopolskiego projektu Kultura Dostępna. Jego głównymi organizatorami jest Narodowe Centrum Kultury oraz Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

    Czytaj Więcej

    Nagroda Literacka Nike

    Nagroda Literacka Nike

    Nagroda Literacka Nike przyznawana jest od 1997 r. corocznie w październiku za najlepszą książkę poprzedniego roku. Jej celem jest promocja polskiej literatury, ze szczególnym zwróceniem uwagi na powieść. (w tym autobiografie, eseje, pamiętniki itp.) i humanistyka o wybitnych wartościach literackich.

    Czytaj więcej

    Nagroda im. Ryszarda Kapuścińskiego za reportaż literacki

    Nagroda im. Ryszarda Kapuścińskiego za reportaż literacki

    Nagroda im. Ryszarda Kapuścińskiego jest organizowana od 2010 r. przez „Gazetę Wyborczą” i Miasto st. Warszawa i przyznawana autorom najlepszej książki reporterskiej roku i najlepszego przekładu roku.

    Czytaj więcej

    Centrum Premier Czerska 8/10

    Centrum Premier Czerska 8/10

    Centrum Premier Czerska 8/10 to spotkania z twórcami, o których się mówi, i dziełami, które się przeżywa. Spotkania odbywają się w siedzibie Agory w Warszawie, ale można je również oglądać dzięki transmisjom na żywo na wyborcza.pl i w social mediach.

    Czytaj więcej

    Galeria Plakatu AMS

    Galeria Plakatu AMS

    Galeria Plakatu AMS jest prawdopodobnie największym w Polsce konkursem dla młodych grafików na plakat o tematyce społecznej.

    Czytaj więcej

    Zobacz więcej
    Media Grupy Agory wspierają WOŚP

    Media Grupy Agory wspierają WOŚP

    Od wielu lat media i marki Grupy Agora angażują się w aukcje, zbiórkę pieniędzy oraz informowanie o działaniach WOŚP w ramach kampanii i materiałów.

    Czytaj więcej

    „Gazeta Wyborcza” charytatywnie z okazji Dnia Dziecka

    „Gazeta Wyborcza” charytatywnie z okazji Dnia Dziecka

    Ogólnopolskie wydanie „Gazety Wyborczej" co roku z okazji Dnia Dziecka ukazuje się ze specjalną charytatywną okładką – reklamą Toyoty.

    Czytaj więcej

    „Krzesła dla…” – akcja katowickiej „Gazety Wyborczej”

    „Krzesła dla…” – akcja katowickiej „Gazety Wyborczej”

    Katowicka „Gazeta Wyborcza” prowadzi akcję charytatywną „Krzesła dla…”, w ramach której namawia znane osobistości ze świata kultury, sztuki, sportu i polityki do oddania starych, wysłużonych krzeseł. Meble trafią do artystów, którzy zamieniają je w dzieła sztuki. Przedmioty są wystawiane na aukcji, a całkowity dochód przeznaczony jest na szczytny cel.

    Czytaj więcej

    Fabryka św. Mikołaja

    Fabryka św. Mikołaja

    Co roku przed Świętami Bożego Narodzenia zespół wrocławskiej „Gazety Wyborczej” wspólnie z Fundacją Agory i Kinem Nowe Horyzonty przygotowuje prezenty dla najbardziej potrzebujących dzieci z Wrocławia i okolic, a także wspiera wrocławskie instytucje i organizacje pozarządowe.

    Czytaj więcej

    Odbudowujemy wieś Wysoka Zaborska

    Odbudowujemy wieś Wysoka Zaborska

    Grupa Radiowa Agory zorganizowała specjalną akcję charytatywną, której celem było pozyskanie środków na rzecz mieszkańców Wysokiej Zaborskiej.

    Czytaj więcej

    Zobacz więcej

    Zaangażowanie w inicjatywy zewnętrzne

    Grupa Agora chce aktywnie kształtować otoczenie, w którym na co dzień funkcjonuje. Dlatego też jej spółki są aktywnymi uczestnikami organizacji skupiających specjalistów z branż istotnych dla jej działalności.

    Główne organizacje, w pracach których uczestniczą przedstawiciele spółek Grupy to:

     (dane na 31.12.2019 r.)

    ORGANIZACJE:

    • POLSKIE ORGANIZACJE:
      • PKPP LEWIATAN / Związek Pracodawców Prywatnych Mediów
      • Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
      • Izba Wydawców Prasy
      • Związek Kontroli Dystrybucji Prasy
      • IAB Polska – Internet Advertising Bureau Polska
      • IGRZ – Izba Gospodarcza Reklamy Zewnętrznej
      • Stowarzyszenie Wydawców ReproPol
      • Stowarzyszenie Kina Polskie
      • Polskie Stowarzyszenie Nowe Kina
      • IAA Polska – Międzynarodowe Stowarzyszenie Reklamy Polska
      • ZPAV – Związek Producentów Audio Video
      • KIPA – Krajowa Izba Producentów Audiowizualnych
      • Krajowa Izba Książki
      • Polskie Badania Internetu
    • ZAGRANICZNE ORGANIZACJE: 
      • IAB Europe
      • INMA – International Newsmedia Marketing Association
      • EPC – European Publishers Council
      • EGTA – Association of television and radio sales house
      • UNIC – International Union of Cinemas

    Aktualności Agora S.A

    Przejdź

     

    Kontakt

    Nina Graboś

    dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej
    tel. 22 555 60 36
    nina.grabos@agora.pl

    FUNDACJE

    Poprzednia strona

    Dla prasy

    Następna strona

    Kontakt

    NEWSLETTER

    Każdego dnia dzieje się u nas coś nowego.
    Chętnie o tym opowiemy.

    Wybierz:

    Podanie adresu e-mail oznacza wyrażenie zgody na otrzymywanie newslettera zawierającego informacje na temat działalności Agory S.A. oraz spółek z grupy kapitałowej Agora w interesującym Panią/Pana obszarze. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agora S.A. z siedzibą w Warszawie (00-732), ul. Czerska 8/10. Będą one przetwarzane w celu dostarczania zamówionego newslettera, a także w celach statystycznych i analitycznych administratora. Zgodę można wycofać w każdym czasie poprzez kontakt z iod@agora.pl, jednak jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Wycofując zgodę na otrzymywanie newslettera, rezygnuje Pani/Pan z otrzymywania wszystkich newsletterów korporacyjnych dotyczących działalności Agory S.A. oraz spółek z grupy kapitałowej Agora. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w szczególności praw przysługujących osobom, których dane przetwarzamy, znajduje się w Polityce prywatności serwisu Agora.pl oraz w naszej Polityce transparentności.