Godziny pracy 9:00 - 17:00
Przejdź do kontaktu
Spółka
Kurs akcji [PLN]
Zmiana[PLN]
AGORA S.A.
ul. Czerska 8/10
00-732 Warszawa
AGO -0,7%
mWIG40 -1,94%
WIG-MEDIA 0,43%
Regon: 11559486
Numer KRS: 59944
NIP: 526-030-56-44
11 stycznia 2019 / 14:24
Platforma GoldenLine, jeden z największych serwisów rekrutacyjnych podsumowała 2018 rok. W tym czasie pracodawcy skontaktowali się z ponad 245 tys. osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine. Jakich kandydatów szukali za pośrednictwem platformy?
Pracodawcy wykorzystują coraz bardziej zróżnicowane metody do poszukiwania kandydatów do pracy – od ogłoszeń i usług rekrutacyjnych, aż po wyszukiwanie bezpośrednie. W 2018 roku wiadomość od rekrutera za pośrednictwem Wyszukiwarki Kandydatów na GoldenLine otrzymało 245 847 osób.
Jak wynika z analiz GoldenLine, w 2018 roku najczęściej poszukiwani byli specjaliści z obszarów IT, sprzedaż oraz inżynieria. Najwięcej ofert bezpośrednio od rekruterów otrzymywali kandydaci pomiędzy 27. a 36. rokiem życia (50% osób), natomiast 25% osób, które otrzymały ofertę pracy od rekrutera, było w wieku 37-45 lat. Dodatkowo rekruterzy często decydowali się na kontakt z osobami posługującymi się pakietem Microsoft Office, posiadającymi prawo jazdy czy znającymi programy AutoCAD (10%), system SAP (7%) czy języki programowania JavaScript (6%) i SQL (6%). Ważna dla pracodawców była także znajomość języków obcych – wśród osób, które otrzymały wiadomość bezpośrednio od pracodawcy, 77% zna język angielski na poziomie podstawowym, dobrym lub biegłym.
W 2018 roku rekruterzy korzystali w swojej pracy także z usługi Jobile dostępnej na platformie Goldenline – w ten sposób szukali przede wszystkim kandydatów z branży sprzedaży, ekonomia i finanse oraz IT. Jobile to usługa rekrutacyjna w portfolio GoldenLine, w której HR Researcher wykonuje poszukiwania w imieniu pracodawcy oraz przeprowadza selekcję nadesłanych aplikacji. W efekcie pracodawca otrzymuje tylko profile kandydatów odpowiadających wymaganiom zawartym w ofercie pracy.
Cały raport dotyczący rekrutacji za pośrednictwem GoldenLine w 2018 roku można znaleźć na stronie: https://media.goldenline.pl/pr/417332/jakich-kandydatow-szukali-rekruterzy-w-2018-roku-raport-goldenline
GoldenLine to wiodąca platforma rekrutacyjna, która daje kandydatom możliwość stworzenia profilu zawodowego i otrzymania referencji od współpracowników, a także zapoznania się z opiniami o pracodawcach. Firmom umożliwia dotarcie do najlepszych kandydatów za pośrednictwem różnorodnych narzędzi, m.in. Wyszukiwarki Kandydatów i usługi rekrutacyjnej Jobile. GoldenLine wspiera również firmy w budowaniu marki pracodawcy poprzez doradztwo i szkolenia, możliwość założenia Profilu Pracodawcy, a także realizację kampanii marketingu rekrutacyjnego.
Większościowym udziałowcem GoldenLine od stycznia 2016 r. jest Agora.
Powrót
Każdego dnia dzieje się u nas coś nowego.
Chętnie o tym opowiemy.
Podanie adresu e-mail oznacza wyrażenie zgody na otrzymywanie newslettera zawierającego informacje na temat działalności Agory S.A. oraz spółek z grupy kapitałowej Agora w interesującym Panią/Pana obszarze. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agora S.A. z siedzibą w Warszawie (00-732), ul. Czerska 8/10. Będą one przetwarzane w celu dostarczania zamówionego newslettera, a także w celach statystycznych i analitycznych administratora. Zgodę można wycofać w każdym czasie poprzez kontakt z iod@agora.pl, jednak jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Wycofując zgodę na otrzymywanie newslettera, rezygnuje Pani/Pan z otrzymywania wszystkich newsletterów korporacyjnych dotyczących działalności Agory S.A. oraz spółek z grupy kapitałowej Agora. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w szczególności praw przysługujących osobom, których dane przetwarzamy, znajduje się w Polityce prywatności serwisu Agora.pl oraz w naszej Polityce transparentności.